Luana Carvalho e Demerval Bruzzi
Luana CarvalhoGestão pública
Demerval BruzziEducação & Capacitação
Jornada de capacitação · Presencial ou online

A tecnologia está evoluindo. E a sua forma de liderar?

Pessoas, competências e inteligência artificial: os novos desafios da liderança no serviço público. Inteligência emocional, gestão de conflitos e liderança de equipes na era da IA.

📅 18 de novembro · 14h às 18h📍 Hotel Vision Hplus Express · Brasília-DF👥 Luana Carvalho & Demerval Bruzzi
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Realização: Instituto Brasil Planeja|Liderar pessoas na era da IA — foco no gestor público

Você lidera uma equipe, mas sente que os desafios mudaram?

O gestor público de hoje enfrenta situações que nem sempre se resolvem com normas, processos ou ferramentas tecnológicas.

🧩

Talentos pouco aproveitados

Servidores com conhecimentos e experiências adquiridos fora do serviço público que encontram barreiras para aplicar seu potencial na instituição.

🔥

Conflitos e relações difíceis

Gerações, comportamentos, expectativas e estilos de trabalho diferentes que exigem inteligência emocional e capacidade de mediação.

🛑

Resistência à inteligência artificial

Equipes que evitam novas tecnologias por insegurança, desconhecimento ou receio das mudanças.

⚠️

Uso desorganizado da IA

Servidores que já usam ferramentas de IA, mas sem orientação, critérios, segurança ou alinhamento institucional.

📈

Dificuldade para desenvolver competências

A necessidade de reconhecer talentos, distribuir responsabilidades e estimular o crescimento profissional da equipe.

⏱️

Pressão por produtividade

Melhorar entregas, motivar servidores e alcançar resultados mesmo diante de limitações estruturais.

A questão não é apenas aprender a usar inteligência artificial. É aprender a liderar pessoas em um ambiente onde a IA já está presente.

Uma nova forma de pensar a gestão de pessoas no serviço público

Conectamos três dimensões fundamentais da liderança contemporânea.

1

Pessoas e emoções

Como comportamentos, emoções, comunicação e relações interpessoais influenciam os resultados das equipes — e como lidar com tensões, resistências e conflitos no ambiente institucional.

2

Competências e liderança

Caminhos para identificar talentos, aproveitar o conhecimento que os servidores já possuem, desenvolver competências e criar condições para que as equipes contribuam mais.

3

IA e transformação do trabalho

O papel da liderança diante da IA: orientar quem ainda não usa, dar critérios para quem já usa e identificar ganhos de eficiência sem comprometer a segurança e a responsabilidade institucional.

O objetivo é claro

Preparar gestores para desenvolver pessoas, administrar mudanças e liderar equipes mais humanas, colaborativas e eficientes.

A programação em quatro eixos

Mais do que uma palestra sobre IA: liderança, pessoas e tecnologia no mesmo lugar.

01
Eixo 1 — Liderança e gestão por competências
Reconhecer conhecimentos, mapear habilidades, aproveitar talentos e desenvolver servidores — inclusive aqueles com experiência profissional externa ainda pouco utilizada pela instituição.
02
Eixo 2 — Psicologia, emoções e gestão de conflitos
Inteligência emocional, escuta ativa, comunicação, mediação de conflitos, resistência à mudança e a construção de relações profissionais saudáveis no ambiente público.
03
Eixo 3 — O gestor público diante da inteligência artificial
Liderar equipes com diferentes níveis de familiaridade com a IA, orientar a adoção responsável da tecnologia e lidar com riscos, inseguranças e novas formas de trabalho.
04
Eixo 4 — Equipes mais produtivas, humanas e preparadas
Promover colaboração, definir responsabilidades, incentivar o aprendizado contínuo e usar a tecnologia para liberar tempo do operacional e fortalecer as entregas.

Duas perspectivas complementares. Um desafio em comum: liderar pessoas

Conhecimento sobre comportamento humano conectado à experiência real de liderança no setor público.

Demerval Bruzzi
A visão da psicologia

Demerval Bruzzi

Educação, tecnologia e T&D

Especialista em Treinamento & Desenvolvimento e em educação mediada por tecnologia. Psicólogo e economista, é mestre em gestão e produção de e-learning (Universidad Carlos III de Madrid) e mestre e doutor em Educação (Universidade Católica de Brasília). Foi gerente educacional na Microsoft Brasil e diretor de produção de conteúdo e formação de professores em EAD no Ministério da Educação. Consultor de organismos como UNESCO, OEI e OPAS/OMS, hoje atua como consultor de T&D e educação, professor universitário e autor.

Luana Carvalho
Quem lidera no serviço público

Luana Carvalho

Gestão pública e governança

Servidora pública do Judiciário Federal, com ampla experiência em licitações, contratos e governança pública. Já atuou como controladora interna, auditora e subsecretária de compras, contratos, materiais e patrimônio. Mestre em Estudos Jurídicos (Must University, EUA), MBA em Gestão Pública e pós-graduação em Direito Público-Tributário. Professora de pós e MBA, é fundadora e coordenadora de grandes eventos da Administração Pública e membro do Núcleo Técnico da Companhia Brasileira de Governança (CBG).

Duas modalidades, o mesmo conteúdo

Por apenas R$ 50 a mais, a experiência presencial completa. Vagas limitadas.

🗓️ 18 de novembro  ·  🕐 14h às 18h  ·  Brasília-DF ou online
💻

Online ao vivo

Acompanhe as apresentações de onde estiver.

R$ 97por participante
  • Acesso online ao vivo
  • Acompanhamento remoto das apresentações
  • Conteúdo sobre liderança, competências e IA
  • Participe de qualquer lugar
🗓️ 18 de novembro · 14h às 18h

Presencial no Hotel Vision Hplus Express

No coração de Brasília, com fácil acesso. Quem escolher o online participa ao vivo, de onde estiver.

🏨 Hotel Vision Hplus Express
Brasília-DF
📅 18 de novembro  ·  🕑 14h às 18h

Estrutura de hotel para a experiência presencial completa: networking, coffee break e contato direto com os palestrantes.

Ver rota no Google Maps →

Para quem precisa liderar, desenvolver e transformar equipes no setor público

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Gestores e líderes de equipes da Administração Pública

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Servidores que ocupam funções de chefia, direção ou coordenação

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Profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

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Servidores responsáveis por desenvolvimento de competências e capacitação

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Gestores que precisam administrar conflitos e mudanças organizacionais

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Profissionais que desejam compreender o impacto da IA no trabalho e na liderança

Se você trabalha com pessoas no serviço público, esta conversa também é sobre os desafios que você enfrenta todo dia.

Ainda com dúvidas?

Preciso saber usar inteligência artificial para participar?
Não. O evento é voltado tanto para quem ainda não utiliza IA quanto para quem já tem contato com ferramentas tecnológicas e precisa compreender como elas impactam a gestão de equipes.
O evento vai ensinar ferramentas de IA?
O foco é a liderança e a gestão de pessoas na era da inteligência artificial — oportunidades, riscos e critérios para orientar seu uso nas equipes. Não se trata de um curso exclusivamente técnico de ferramentas.
O conteúdo é específico para o serviço público?
Sim. Os temas serão abordados com foco nos desafios, nas estruturas e nas particularidades da Administração Pública.
Qual a diferença entre presencial e online?
Ambas as modalidades permitem acompanhar todo o conteúdo do evento. A presencial oferece ainda networking, coffee break, material físico e interação direta no ambiente do evento.
18 de Novembro · 14h às 18h · Brasília-DF

O futuro do serviço público depende de tecnologia.
Mas, principalmente, de pessoas preparadas para liderar.

A IA acelera processos. O conhecimento transforma equipes. Mas é a liderança que conecta competências, administra conflitos e faz a mudança acontecer.

Realização
Instituto Brasil Planeja
Apoio
StartGov — Governança Inovadora