Agentes públicos, privados e gestores da Administração Pública e dos serviços sociais autônomos que atuam nas áreas de planejamento contábil, administração, alta administração, jurídica, licitações e contratos.
O Curso é dividido em duas partes:
1 – Uma análise geral da Reforma Tributária:
2 – Os impactos da reforma tributária sobre os Contratos Administrativos
3.1. Formas concretas de reequilíbrio e o lead case do Supremo Tribunal Federal
3.1.1 Hipóteses previstas na Reforma Tributária
3.1.2 Rol exaustivo ou taxativo?
3.2 Aplicabilidade da Reforma Tributária sobre os contratos de médio e longo prazo
3.2.1 Prazos
3.2.2 Regras de vacatio legis
3.3 O conceito de "carga tributária efetiva suportada"
3.4 A concessão de reequilíbrio de ofício ou a pedido: quais situações deverão ser diferenciadas
3.5 Necessidade de parecer jurídico
3.6 Contratos com cláusula de matriz de risco
3.7 Prazo para análise do pedido de alteração
3.8 Possibilidade de reequilíbrio cautelar?
3.9 Prazo para a solicitação
3.9.1 Diferenciação de preclusão ou renúncia de direitos
3.10 Aplicabilidade aos contratos das empresas estatais?
levando capacitação prática diretamente para o ambiente de trabalho dos servidores públicos.
levando capacitação prática diretamente para o ambiente de trabalho dos servidores públicos.

Consultor Legislativo do Senado Federal, tendo atuado diretamente na formulação da reforma tributária. Professor de Direito Constitucional, Direito Administrativo e Direito Tributário em diversas instituições de ensino no país. Atuou por 10 anos como Analista de Comércio Exterior no Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços. Pós-graduado em Orçamento Público pela Faculdade Grande Fortaleza e em Direito Processual Tributário pela Faculdade CERS.